Een begeleidende brief is belangrijk om een ​​goede start te krijgen in een sollicitatiegesprek. Presentatiebrieven worden over het algemeen gebruikt voor meer creatieve werken die meer kennis van de persoonlijkheid van de aanvrager vereisen, evenals de geloofsbrieven. De begeleidende brieven zijn bij de CV gevoegd om meer en beter onze wens uit te drukken om de baan te krijgen, en uitleggen waarom we het meest geschikt zijn om die baan te krijgen.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd: Hoe weet ik of ik het talent heb om te schrijven Stappen om te volgen: 1

Gebruik een gezinscontact Als u een "vriend" op die plaats heeft, aarzel dan niet om de naam van de persoon in de brief te gebruiken. Zorg ervoor dat u de naam en afdeling toevoegt waar u werkt.

2

Geef de ervaring aan Laat de lezer weten dat hij enige ervaring heeft. Omvat elke openstaande activiteit die u wilt vermelden, of wat u hebt geleerd van uw ervaringen.

3

Omvat je opleiding. Zorg ervoor dat uw toekomstige werkgever weet wat voor opleiding u heeft, markeer degene die het belangrijkst is voor uw werk.

4

Noem waarom je voor die bepaalde plek wilt werken. Waarom staat deze plaats op uw lijst met potentiële werkplekken?

5

Leg je intentie uit Laat de lezer weten wat hij te bieden heeft en wat hij van plan is te doen in die werkomgeving.

6

Sluit af met een creatief en respectvol afscheid. Dit is gewoon een andere manier om je persoonlijkheid te benadrukken en te laten zien.

7

Maak een interessante sollicitatiebrief. Laat de lezer weten dat het meer is dan een brief. Maak het gepersonaliseerd voor elke taak.

tips

• Vraag iemand om uw brief te lezen voordat deze wordt verzonden.
• Herhaal niet alle informatie over uw cv. Zoek naar nieuwe punten om op te noemen.